L'esercizio Stock Options esercitando una stock option significa acquistare i issuerrsquos azioni ordinarie al prezzo fissato dal l'opzione (prezzo di assegnazione), indipendentemente dal prezzo stockrsquos al momento si esercita l'opzione. Vedere Informazioni Stock Options per ulteriori informazioni. Tip: L'esercizio tuoi stock options è una transazione sofisticato e, a volte complicato. Le implicazioni fiscali possono variare ampiamente ndash assicurarsi di consultare un consulente fiscale prima di esercitare i propri piani di stock option. Scelte Quando esercizio delle stock options Di solito, si hanno diverse scelte quando si esercita il tuo Piani di Stock Option: Hold Your Stock Options Se si ritiene che il prezzo del titolo salirà nel corso del tempo, è possibile sfruttare la natura a lungo termine dell'opzione e l'ora di esercitare loro fino a quando il prezzo di mercato dell'emittente magazzino supera il prezzo di assegnazione e si sente che si è pronti a esercitare i piani di stock option. Basta ricordare che le stock option scadono dopo un certo periodo di tempo. Stock option non hanno alcun valore dopo la loro scadenza. I vantaggi di questo approccio sono: yoursquoll ritardare qualsiasi effetto fiscale fino a quando potrà esercitare i piani di stock option, e il potenziale di apprezzamento del titolo, ampliando così il guadagno quando li si esercita. Avviare una transazione Esercizio e mantieni (cash-for-azione) Esercizio le stock option per acquistare azioni della vostra società per azioni e quindi tenere il brodo. A seconda del tipo di opzione, potrebbe essere necessario depositare denaro o prendere in prestito a margine utilizzando altri titoli nel tuo account Fidelity come garanzia per pagare il costo dell'opzione, commissioni di intermediazione e le eventuali tasse e imposte (se si è approvato per il margine). I vantaggi di questo approccio sono: benefici della partecipazione azionaria nella vostra azienda, (inclusi eventuali dividendi) potenziale di apprezzamento del prezzo della vostra azienda azioni ordinarie. Avviare un esercizio-e-Sell-to-cover transazione esercitare i piani di stock option per l'acquisto di azioni della vostra società per azioni, poi vendere appena sufficiente delle azioni della società (allo stesso tempo) per coprire i costi di stock option, le tasse e le commissioni di intermediazione e le tasse. I proventi ricevuti da una transazione esercizio-and-sell-to-cover saranno di azioni. È possibile ricevere un importo residuo in contanti. I vantaggi di questo approccio sono: benefici della partecipazione azionaria nella vostra azienda, (inclusi eventuali dividendi) potenziale di apprezzamento del prezzo della vostra azienda azioni ordinarie. la capacità di coprire i costi di stock option, le tasse e le commissioni di intermediazione e le eventuali tasse con i proventi della vendita. Avviare un esercizio-e-Sell Transaction (senza contanti) Con questa operazione, che è disponibile solo dal Fidelity se il piano di stock option è gestito da Fidelity, si può esercitare il vostro stock option per acquistare la vostra azienda in magazzino e vendere le azioni acquistate allo stesso tempo senza utilizzare il proprio denaro. I proventi ricevuti da una transazione esercizio-and-vendita sono pari al valore equo di mercato delle azioni meno il prezzo di assegnazione e ritenuta fiscale richiesto e commissioni di intermediazione e le eventuali tasse (il vostro guadagno). I vantaggi di questo approccio sono: contanti (il ricavato l'allenamento) la possibilità di utilizzare il ricavato per diversificare gli investimenti nel vostro portafoglio attraverso il vostro compagno di Fidelity account. Suggerimento: conoscere la data di scadenza per le stock option. Una volta alla loro scadenza, non hanno alcun valore. Esempio di un incentivo di Stock Option Azioni ndash Esercizio squalificare Disposizione venduti specificato periodo di attesa Numero di opzioni: 100 Prezzo di concessione: 10 equo valore di mercato, quando esercitata: 50 equo valore di mercato al momento della vendita: 70 tipo commerciale: Esercizio e tenere 50 Quando i diritti di opzione gilet il 1 ° gennaio, si decide di esercitare le vostre azioni. Il prezzo delle azioni è 50. Il costo di stock option 1000 (100 opzioni su azioni x 10 prezzo borsa). Si paga il costo di stock option (1.000) al vostro datore di lavoro e di ricevere le 100 azioni nel vostro conto di intermediazione. Il 1 ° giugno, il prezzo delle azioni è 70. Mettere in vendita i tuoi 100 azioni al valore corrente di mercato. Quando si vendono azioni che sono state ricevute attraverso una transazione di stock option è necessario: Inviate il vostro datore di lavoro (questo crea una disposizione interdittiva) pagare l'imposta sul reddito ordinario sulla differenza tra il prezzo di assegnazione (10) e l'intero valore di mercato al momento di esercizio ( 50). In questo esempio, il 40 per azione, o 4.000. Pagare l'imposta sulle plusvalenze sulla differenza tra il pieno valore di mercato al momento di esercizio (50) e il prezzo di vendita (70). In questo esempio, il 20 per azione, o 2.000. Se avessi aspettato di vendere i vostri stock option per più di un anno dopo le stock option sono state esercitate e due anni dopo la data di assegnazione, si dovrebbe pagare le plusvalenze, piuttosto che reddito ordinario, sulla differenza tra il prezzo di assegnazione e il prezzo di vendita. Successivo opzioni StepsSecurity Quando una società si impegna a vendere o emettere le sue azioni ai dipendenti, o quando un fondo di fiducia reciproca garantisce opzioni per un dipendente di acquisire la fiducia di unità, il dipendente può ricevere un beneficio imponibile. Che cosa è una sicurezza (stock) opzioni beneficio imponibile Qual è il vantaggio tipi di opzioni. Quando è Deduzione imponibile donazione delle condizioni di titoli per soddisfare per ottenere la detrazione quando la sicurezza viene donato. Opzione benefici deduzioni Condizioni da soddisfare per poter beneficiare della detrazione. Segnalazione il vantaggio sui codici T4 slittamento da utilizzare sulla bolla di T4. trattenute alla fonte sui salari sulle opzioni Scopri quando è necessario trattenere i contributi CPP o l'imposta sul reddito da opzioni. (Premi EI non si applicano alle opzioni). Forme e pubblicazioni Menu secondario del sito InformationLine 101 - opzione di sicurezza a beneficio un'opzione di sicurezza risultati benefici quando si acquista titoli attraverso il vostro datore di lavoro ad un prezzo prestabilito, che è inferiore al valore equo di mercato dei titoli. Se il datore di lavoro è una società canadese controllata privata (CCPC), che avete a che fare con le armi a lungo, si ha solo per segnalare questa beneficio imponibile sulla dichiarazione dei redditi per l'anno si vendono i titoli. Se il datore di lavoro non è un CCPC potrebbe essere necessario segnalare benefici imponibili che hai ricevuto (o riportati alla) l'anno si esercitare il vostro stock option. Per i titoli ammissibili in base agli accordi opzione esercitata fino al 16:00 ora della costa orientale, il 4 marzo 2010 che non sono stati concessi da un CCPC, un differimento di reddito del beneficio passivo possa essere stato ammissibile oggetto di un limite annuale of160100,000 su il valore di mercato dei titoli ammissibili. Se avete esercitato l'opzione per i titoli ammissibili dopo 4:00 ora della costa orientale, il 4 marzo 2010. che non è stato concesso da un CCPC, l'elezione di rinviare il beneficio non è più disponibile per tali titoli. Il tuo avviso di accertamento o di avviso di riesame mostrerà il saldo delle vostre somme anticipate. Per ulteriori informazioni, consultare la Guida T4037, plusvalenze. o contattare il CRA. Per richiedere una deduzione sulle vostre opzioni su azioni, vedere la linea 249. A completare la vostra tassa di ritorno Relazione sulla linea 101 il totale degli importi indicati nella casella 14 di tutti i scivola T4. Il vantaggio imponibili che hai ricevuto (o riportati al) 2016 su alcune opzioni di sicurezza si esercitati, è già incluso in queste quantità. Forme e pubblicazioni correlate argomenti secondaria Opzioni menuStock - Tax Planning Guida Stock Options Un dipendente che acquista azioni dei datori di lavoro Corporation 8 nell'ambito di un piano di stock option si ritiene di aver ricevuto un beneficio imponibile per l'anno pari all'importo di cui il FMV del azioni quando vengono acquistati supera il prezzo pagato per loro. Tuttavia, il dipendente hanno diritto a un 50 deduzione federali (25 a scopo di Quebec) 9 del beneficio se l'importo pagato per l'acquisizione di una quota almeno pari alla sua FMV al momento l'opzione è stata concessa. Qualsiasi incremento (decremento) di valore successivamente alla data di acquisizione sarà tassato come plusvalenza (perdita) nell'anno dello smaltimento. 8 o una società non a distanza di un braccio con il datore di lavoro. Lo stesso trattamento fiscale applicato alle opzioni concesse da fondi di fondi comuni. 9 50 se l'opzione viene concessa dopo il 14 marzo 2008 da una PMI innovativa, vale a dire, in generale, una società il cui patrimonio totale sono meno di 50 metri e che è stato intitolato ad alcuni crediti d'imposta SRampED nel corso degli ultimi anni. Azioni di maggioranza canadese aziende private Se un piano di stock option riguarda ad azioni di una CCPC, l'importo della prestazione è normalmente tassabile come reddito da lavoro dipendente nell'anno della cessione delle azioni. In una tale situazione, il dipendente ha diritto alle deduzioni di cui sopra hanno fornito le azioni sono conservati per almeno due anni, anche se il prezzo pagato per le azioni è inferiore alla loro FMV alla data di stock option è concesso. Esempio . In data 20 dicembre 2010 ABC Ltd. (CCPC) concede John, suo dipendente, il diritto di acquistare 1.000 azioni per 10 dollari per azione, vale a dire la loro FMV in quel momento. Nel giugno 2011, John esercita la sua opzione. La FMV delle azioni in quel momento era 15 dollari per azione. Il 1 ° maggio 2016, John vende tutte le sue azioni per 12.000. conseguenze fiscali. Non ci sono conseguenze fiscali nel 2010, quando l'opzione viene concessa. Non vi è alcun beneficio tassabile per John nel 2011 a causa di ABC è un CCPC e il guadagno sulle azioni si qualifica per il differimento. Nel 2016, quando le azioni sono vendute, John deve includere un beneficio tassabile impiego di 5.000 (15.000 8211 10.000) nel suo reddito. Egli può anche richiedere una deduzione di 2.500 (5.000 50) per scopi federali e 1.250 (5.000 25) per scopi di Quebec, e una perdita deducibile capitale del 1500 ((12.000 8211 10.000 5.000) 50). Purtroppo, la perdita sulla disposizione delle azioni non può essere applicata per ridurre il beneficio passivo.
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